HR Business Partner

Zoek jij een bedrijf waarin jij de kans krijgt vorm te geven aan een unieke cultuur en waar jij innovatief te werk kunt gaan? Zoals onze naam doet vermoeden zijn wij allesbehalve conservatief! Ben jij een gedreven HR professional met een passie voor het opbouwen van teams en het vormgeven van onze “Big Ass” bedrijfscultuur? Ben jij klaar om een cruciale rol te spelen in een snelgroeiende scale up die een grote bijdrage gaat leveren aan de energietransitie? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van ons avontuur! 

Wat ga je doen als HR Business Partner?
Onze ambities zijn BIG te noemen en in de komende jaren gaan wij groeien en groeien. Om die reden zoeken wij een HR Business Partner om ons team verder vorm te geven en onze HR-doelen voor 2024 (en daarna) te behalen op een kwalitatieve en vooral leuke manier. Jij bent een nuchtere, gezellige en ondernemende HR Business Partner die verantwoordelijk is voor het opzetten, beheren en uitbouwen van alle HR-gerelateerde activiteiten (met uitzondering van recruitment). Met jouw visie op HR word jij een belangrijke adviseur voor ons managementteam en ga jij ons HR-beleid vormgeven op een pragmatische en innovatieve manier. In eerste instantie ben jij zowel operationeel, tactisch als strategisch werkzaam. Je bent dus een echte generalist met een eigen visie. De basis is reeds gelegd met volop ruimte voor eigen inbreng. Wat betekent dat je zelf aan het roer staat om HR verder op de kaart te zetten binnen het dynamische en, let’s be honest, af en toe nog chaotische Big Ass Battery. Je zal een belangrijke rol spelen in het ontwikkelen en bovenal behouden van talent, terwijl je tegelijkertijd onze bedrijfscultuur (mede) vormt, bewaakt en stimuleert tijdens onze groeispurt de komende jaren. Een groeispurt voorzien van internationale ambitie! Je rapporteert direct aan onze CFO en samen met onze Lead Recruiter geef jij vorm aan de ambities van Big Ass Battery. Kortom, jouw takenpakket bestaat onder andere uit;

• Het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -beleid om onze groei te ondersteunen
• De betrokkenheid én tevredenheid van onze medewerkers borgen nu en in de toekomst
• Recruitment zorgt voor een sterke instroom van talent en samen zorg je voor een fantastische onboarding én employee journey
  
• Het opzetten van een innovatief performance systeem om de ontwikkeling van onze collega’s te monitoren maar vooral te stimuleren (learning & development)
• Het zijn van een aanspreekpunt voor onze collega’s en het adviseren van het management op het gebied van HR-gerelateerde zaken via belangrijke stuurinformatie 
• Het implementeren van de juiste HR (software) tools om onze processen te optimaliseren en onze doelstellingen te bereiken; doelstellingen die wij samen opstellen
• Het opbouwen van een competitief salarishuis en het creëren van de juiste aantrekkingskracht op (internationaal) talent; “hire for the right reasons” 
• Het bouwen van een unieke, veilige cultuur waar ruimte is voor feedback en waar ondernemerschap wordt gestimuleerd 
• En nog veel meer maar daarom ga je op den duur ook een team bouwen….. 

Wat verwachten wij dat jij meebrengt naar Big Ass Battery? 
Het zal je niet verbazen maar wij zoeken mensen met energie! Jij wordt enthousiast van het werken bij een snelgroeiend bedrijf waar de toekomst openligt en waar het borrelt van ambitie. Jij bent nieuwsgierig, leergierig en mensen zijn de kern van jouw werk en al jouw beslissingen. Verder herken jij jezelf in het volgende profiel; 

• Minimaal een Bachelor opleiding in Human Resource Management of vergelijkbaar 
• Relevante ervaring binnen HR waarin jij hebt laten zien (track record) op een innovatieve, nuchtere en mensgerichte manier te werk te gaan.
• Wanneer je dit hebt gedaan in een snelgroeiende, technische omgeving dan zien wij dit als een sterke pré
• We vinden je persoonlijkheid, drive en visie belangrijker dan het aantal jaar ervaring
• Je vindt je eigen ontwikkeling belangrijk en je wil graag in een snelgroeiende omgeving in het diepe duiken en leren én groeien. Dit gun jij jouw collega’s ook! 
• Je bent communicatief zeer vaardig in zowel het Engels als Nederlands en je hebt een open blik met betrekking tot diversiteit
• Jij bent pragmatisch en ook binnen HR laat jij de techniek voor je werken wat jou de tijd geeft om je oren te luister te leggen én je ogen de kost te geven
• Je hebt een passie voor mensen en de drive om mee te werken aan ons project om de vetste werkgever te worden van Nederland, Europa?…..the sky is the limit!
• Een beetje een cliché maar work hard, play hard mag je motto zijn 😉
• Je brengt de nodige dosis humor en (Brabantse) gezelligheid mee

Wat hebben wij jou te bieden? 
Naast veel energie en ambitie bieden wij een baan met ruimte voor persoonlijke inbreng, nieuwe ideeën en initiatief. Want in een snelgroeiend bedrijf kun jij écht het verschil maken! Wij bieden onder andere: 

• Op basis van jouw ervaring een passend salaris en daarboven op bieden wij een 13e maand
• Een mobiele telefoon en laptop
• De mogelijkheid om 32 t/m 40 uur te werken en de flexibiliteit om thuis en/of op kantoor te werken
• Wij volgen de CAO Technisch Installatiebedrijf; je ontvangt op jaarbasis 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen (op basis van een 40-urige werkweek). Genoeg tijd om je persoonlijke batterij op te laden!  
• Daarnaast werk je samen met energieke en gepassioneerde collega’s die bereid zijn kennis te delen en geven wij je de kans om je te ontwikkelen als professional en als mens

Full of energy?
Ben je geïnteresseerd en wil je meer weten? Pak de telefoon en bel Ivo Munsters (Recruiter a.i.) via +316 11 19 13 63. Wil je solliciteren dan kan dit via deze link; solliciteer hier.