Bad Ass Recruiter

Wat ga je doen als onze “bad ass” Corporate Recruiter?
Onze ambities zijn BIG te noemen en in de komende jaren gaan wij groeien en groeien. Om die reden zoeken wij een operationele recruiter om ons team verder vorm te geven en onze groeidoelen voor 2024 (en daarna) te behalen op een kwalitatieve en vooral leuke manier. Naast onze Lead Recruiter ga jij je vooral focussen op het operationele recruitment (sourcen/interviews) en hierin ben jij betrokken bij het volledige recruitment proces; van het achterhalen van de requirements bij de Hiring Managers, tot het schrijven van creatieve vacatures, tot het screenen van CV’s en natuurlijk het achterhalen of zij beschikken over het Big Ass Battery DNA. Nadat iedereen unaniem zijn GO heeft gegeven via ons ATS, Greenhouse, ben jij degene die het talent over de spreekwoordelijke streep trekt. Natuurlijk willen wij  gebruik maken van jouw creativiteit wanneer het aankomt op employer branding en het verbeteren van de candidate journey. Aangezien wij bestaan sinds 2021 is het zaak dat wij de wereld kennis laten maken met Big Ass Battery en daardoor wordt sourcing een belangrijk onderdeel van je functie, net als het bezoeken van interessante events en campus recruitment. We kunnen je één ding alvast garanderen, de naam blijft wel plakken wanneer je iemand benaderd ;-). Kortom, jij wordt verantwoordelijk voor; 

•  het begeleiden van het volledige recruitment proces van A tot Z voor de rollen die jij gaat oppakken
•  het up-to-date houden van onze website via onze ATS; Greenhouse
•  het begeleiden van onze sollicitanten en hen proactief betrokken houden bij de sollicitatieprocedure, wij gaan zorgen dat hun beleving kwalitatief van een hoog niveau is 
•  het interviewen van interessante kandidaten en checken of zij beschikken over het Big Ass Battery DNA
•  het proactief sourcen, hiervoor gebruik je Linkedin maar het staat jou natuurlijk vrij om andere (social media) kanalen te gebruiken
•  het samen, met onze marketingafdeling en Lead Recruiter, verbeteren en uitbouwen van ons Employer Brand (niet conservatief)
•  het onderhouden van contact met onze preferred suppliers
• Zonder twijfel is deze lijst niet compleet, maar jij bent degene die deze rol verder vorm gaat geven in samenwerking met onze Lead Recruiter.

Wat verwachten wij dat jij meebrengt naar Big Ass Battery?
Het zal je niet verbazen maar wij zoeken mensen met energie! Je wordt enthousiast van het werken bij een snelgroeiend bedrijf waar de toekomst open ligt. Je bent nieuwsgierig en leergierig en houdt van variatie en dynamiek. Je bent proactief, probleemoplossend en communicatief vaardig. Je beschikt over een gezonde dosis humor en je bent als collega gewoon “kei gezellig”.  Een zesde zintuig hebben helpt natuurlijk ook! Herken jij jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt minimaal een Bachelor opleiding in de richting van HR, Marketing Management of gelijkwaardig
• Je hebt een paar jaar ervaring als Corporate Recruiter of bij een bureau waar je genoeg hebt van KPI’s en commerciële doelstellingen
• Je bent ervaren in stakeholder management en je weet hier je “mannetje of vrouwtje” te staan. Dit doe je op een authentieke en eerlijke manier
• Creativiteit en sterke ideeën over hoe je ons Employer Brand kunt opbouwen, stromen uit je poriën
• Ervaring en netwerk binnen de techniek wordt als een heel sterk pluspunt beschouwd, het overgrote deel van de vacatures is technisch van aard
• Je bent een “mensenmens” en je kunt snel een connectie maken met iemand
• Je beheerst de Nederlandse én Engelse taal in woord en geschrift
• Je hebt een beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week en werken op vrijdag is geen probleem. Want onze vrijdagmiddagborrels en jaarlijkse evenementen wil je niet missen!

LET OP: wij zijn geen erkend referent en kunnen daarom voor deze specifieke functie niet buiten de EU werven. Indien je niet beschikt over een Europees paspoort waarmee je in Nederland kunt wonen en werken, raden wij je aan te solliciteren bij een bedrijf dat wel erkend referent is. Deze lijst is te vinden op www.ind.nl. 

Wat hebben wij jou te bieden?
Naast veel energie en ambitie bieden wij een baan met ruimte voor persoonlijke inbreng, nieuwe ideeën en initiatief. Want in een snelgroeiend bedrijf kun jij écht het verschil maken! Wij bieden verder:

• Op basis van jouw CV en relevante ervaring een salaris tussen de €3000,- en €4000,- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband) en daarbovenop bieden wij een 13e maand!
• Een mobiele telefoon en laptop
• Wij volgen de CAO Technisch Installatiebedrijf, je ontvangt op jaarbasis 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (op basis van een 40-urige werkweek). Genoeg tijd dus om je persoonlijke batterij op te laden!
• Daarnaast werk je samen met energieke en gepassioneerde collega’s die bereid zijn kennis te delen en geven wij je de kans om je te ontwikkelen als professional 
• De mogelijkheid om flexibel thuis en op kantoor te werken

Full of energy?
Ben je geïnteresseerd en wil je meer weten? Pak de telefoon en bel Ivo Munsters (Recruiter a.i.) via +316 11 19 13 63. Wil je solliciteren dan kan dit via deze link; solliciteer hier.